Wahrnehmungsposition 1-2-3

Eine Methode die in NLP gelehrt wird. Besonders geeignet für Konfliktsituationen, in der das Erleben des Konflikts meist nur von der eigenen Position aus gesehen wird. Die Methode Wahrnehmungsposition 1-2-3 baut darauf auf, die konfliktaustragende Person in die Ich-Position, die Du-Postion und eine neutrale Beobachterposition einzunehmen. Der Konflikt wird somit durch alle Postionen betrachtet. Dies hat zur Folge, dass die betroffene Person neue Einsichten und Lösungsalternativen bzgl. des Konfliktes generiert.

Ablauf der Methode (Kurzform):

1. Konflikt analysieren
2. Ökocheck durchführen
3. In der Ich-Position beginnen
4. In die Du-Position wechseln
5. In die Beobachterposition wechseln
6. Bei Schritt 3 wieder beginnen und solange die Positionen durchlaufen, bis Einsicht oder Lösung des Konfliktes sichtbar wird.

Walt-Disney-Strategie

Ist eine Kreativitätsstrategie nach Walt Disney. Sie verfolgt drei Strategien, die des Träumers, des Realisten und es Kritikers. Bodenpositionen oder Stühle dienen als Ankerpunkte für die unterschiedlichen Strategien bzw. Teilpersönlichkeiten eines Menschen.

Werte

Werte sind Nominalisierungen von Prozessen, welche uns oder Gruppen besonders wichtig sind, z. B. Freiheit, Sicherheit, Frieden. Werte werden im NLP oftmals auch als Kriterien bezeichnet.

Werte-System

Ansammlung der wichtigsten positven und negativen Werte mit Reihenfolge der Wichtigkeit.

Wohlgeformheitskriterien für Ziele

Hauptprüfmerkmale für gut definierte Ziele

• Ziele sind positiv formuliert
• Ziele sind ökologisch
• Ziele sind ökonomisch
• Ziele bestehen aus Zwischenzielen und Teilschritten
• Es gibt ein Metaziel
• Ziele sind kontextsensorisch genau beschrieben
• Der Zielzustand ist sinnlich spezifisch beschrieben
• Ziele sind selbstkontrollierend und lösbar